Kulatý stůl: Konfliktní situace se zaměstnanci – konkrétní situace z praxe a jejich řešení

Ne vždy zaměstnanci plní pokyny a své povinnosti zcela ke spokojenosti zaměstnavatele. Nejčastějšími problémy bývají pozdní příchody, časté kuřácké pauzy, nerespektování pokynů nadřízeného či špatně odvedená práce. Jak postupovat podle právních předpisů?

Nabízíme Vám setkání s odborníkem – pro řešení konkrétních situací z Vaší praxe.

• Vy se ptáte – odborník odpovídá.
• Diskuse nad konkrétními příklady.
• Zaměřeno na problematické body z praxe.
• Bez teorie, rovnou k věci.
• V našem diskrétním prostředí.

Dotazy budete moci posílat před akcí / nebo se budete moci ptát rovnou během akce.

Připojit se můžete, i když dotaz nepoložíte – někdy stačí vyslechnout, co řeší kolegové.

Těšíme se na Vaše dotazy. Na konkrétní situace.

Příklady častých situací:

• pozdní příchody
• časté kuřácké pauzy
• nerespektování pokynů nadřízeného
• špatně odvedená práce 

V ceně kulatého stolu je záznam.