Zahajovací porada jako start úspěšného školního roku

Webinář
Jak připravit zahajovací poradu tak, aby byla přehledná, efektivní a zároveň motivující? Co by na ní rozhodně nemělo zaznít jen okrajově? A jak zajistit, aby zaměstnanci odcházeli s pocitem jistoty, nikoli zahlcení informacemi?

 

Na praktickém webináři si projdeme osvědčenou strukturu první porady krok za krokem.

 

Řekneme si,

  • jak připravit přípravný týden,
  • jak logicky uspořádat informace,
  • na které termíny a dokumenty nezapomenout,
  • jak efektivně komunikovat provozní i ekonomické záležitosti
  • i jak věnovat dostatečnou pozornost novým zaměstnancům.

 

Součástí webináře budou konkrétní příklady z praxe, checklisty, doporučené materiály i tipy, které můžete využít bezprostředně při přípravě nového školního roku.

 

Na webináři se zaměříme na:

  • jasnou strukturu a smysl zahajovací porady,
  • organizaci přípravného týdne krok za krokem,
  • personální záležitosti a efektivní onboarding nových zaměstnanců,
  • přehled dokumentů, termínů a povinností, které je vhodné připomenout,
  • provozní, ekonomické a organizační informace, které zaměstnanci skutečně potřebují,
  • nejčastější chyby při vedení první porady a jak se jim vyhnout.

 

Co si odnesete?

  • připravenou osnovu první porady školního roku,
  • praktické checklisty a harmonogram přípravného týdne,
  • inspiraci pro profesionální a přitom lidské vedení pedagogického sboru,
  • větší jistotu při zahájení nového školního roku.

 

Webinář je určen ředitelům škol, jejich zástupcům i dalším členům vedení.

 

 

Máte dotaz ke kurzu? Napište nám.

Webinář (online)

21. 8. 2026
14:00 - 16:00
990 Kč s DPH

Lze hradit ze šablon.

Děkujeme za zájem, ale tento termín školení je bohužel obsazen a nelze se na něj přihlásit.

Lektoruje:

foto-lector

Mgr. Lenka Vetýšková

management

Učitelka, lektorka a manažerka, která věří, že školy se mohou měnit zevnitř – díky lidem, kteří v nich pracují. Po více než 20 letech ve školství, z toho 6 letech v roli ředitelky gymnázia, pomáhá školám zvládat změny, posilovat týmy a hledat rovnováhu mezi vizí a praxí.